De Bieb Letter #200 (🎉🎉🎉)

February 16, 2021

Welkom!

Een nieuwe dinsdag en een nieuwe Bieb Letter!

De 200e!

Inmiddels is de Bieb Letter al vier jaar een goed gelezen nieuwsbrief en archief voor de openbare en academische bibliotheeksectoren, binnen Nederland en Vlaanderen.

Wat fijn dat je deze 200e editie leest en blijft lezen. En geef vooral feedback, zodat het voor iedereen een interessante nieuwsbrief blijft.

Op naar de volgende 200!

Deze week gaat het o.a. over seksisme, vermoeidheid door bibliothecarissen, hoe een e-bookaanbieder tussen de uitgevers en bibliotheken zit en dat we nog geen collectief bibliotheeksysteem hebben.

Veel lees- en inspiratieplezier!

1. Gezond

Afgelopen week verbaasde ik me over het feit dat bibliotheekmedewerkers, die in een afhaalbieb het werk niet meer leuk vinden. Ze vinden het te druk. De afhaalbieb is eigenlijk te populair. Overigens waren dit medewerkers, die echt de tassen en boeken uitzoeken (daarover meer in item 9).

Ondertussen posten medewerkers van communicatie/social media wel over hoeveel tassen er verstrekt zijn.

Is er wel een pandemie gaande?

Terugkomend op het moraal van de frontoffice-medewerkers, dit is een voorbeeld hoe mensen het bibliotheekwerk niet meer leuk (gaan) vinden.

Er zijn nog veel meer voorbeelden te vinden. Onderstaand artikel geeft aan welke oorzaken (intern en extern) er zijn, waardoor bibliotheekmedewerkers het werk niet leuk vinden en dat dit zelfs gezondheidsklachten oplevert.

Uiteindelijk staat en valt het bibliotheekwerk met gezonde medewerkers!

Recent studies on low morale in academic libraries reveal impacts on workplace health and organizational culture and concerns about leadership training and development. Additionally, established research on library dysfunction and emotional labor in librarianship, along with emerging scholarship on incivility in librarian-patron interactions, highlight a growing area of practice concerns for information professionals. This qualitative study centers public librarians’ experience of low morale. Data validate the development and practice- and health-related outcomes of low morale and illuminate the realities of public library work, organizational culture and behaviours, impact of leadership practices, and the perceptions of the value and role of librarians and the public library in North America.

2. Gemeenschap

De afgelopen jaar/jaren zie ik steeds meer bibliotheken met een tuin. Het wordt toch echt tijd dat meer bibliotheken hier tijd en ruimte aan besteden. Zo krijg je ook een goede band met je gemeenschap. Idee voor de opleiding Community Librarian?

Most of what is grown there is given away. By mid-July of this year, the library community garden had donated “more than 151 pounds of this fresh, organic produce” to the Corner Table Soup Kitchen, a local nonprofit organization. 

According to librarians, many in the local community’s large Hmong population are especially engaged. 

In urban High Point, the public library has been growing food since 2013, after two librarians teamed up to “educate the High Point community” about the benefits — such as losing weight, and enjoying a more healthy and fulfilling diet — of growing their own food. 

Als een tuin niet het meest geschikte is, dan heeft OCLC nog wel diverse tips!

Libraries have evolved over the past few years to augment their role in providing lifelong learning for their communities. They have shifted from passive to active engagement with community members. They are becoming hubs of collaborative learning, providing space and services where people of all ages can participate in hands-on activities, explore and solve problems together, and strengthen social bonds.

WebJunction offers this toolkit to help you re-envision your library’s place as a center of community learning. Get ideas to reconfigure your physical space and reimagine your services to promote active and participatory learning. 

3. Strategie

De afgelopen jaren is er met een nieuwsgierige blik naar Finse bibliotheken gekeken. Waar de meeste strategische plannen vijf jaar duren, zijn die voor Finse bibliotheken zelf tot 2030. Laat je inspireren!

The National Library of Finland’s new strategy for 2021-2030 sets equality, responsibility, and strengthening society’s knowledge base as central goals for the coming years. The strategy has a strong emphasis on openness, whether it is promoting open science or the openness of resources and services, as it is seen as a key in reducing inequality in society. Also sustainable development and life-long learning feature strongly in the strategic plan. 

Zonder naar de Finse strategie te kijken, kun je nu ook al strategische lessen trekken uit de corona-crisis. Tien stuks nog wel! En eigenlijk zijn ze best wel een "oh ja"-aangelegenheid.

For libraries, it was a year of upheavals. However, on the upside, I think some of the changes libraries have been forced to make during the pandemic will turn out to be good for them.

4. Draadloos

Een andere les is hoe je je draadloze netwerk gebruikt tijdens deze pandemie.

Like many of their counterparts across the country, in March 2020 the Somerville Library closed due to COVID-19. The resourceful staff quickly implemented curbside pickup and found ways to adapt their services. However, there was one service that proved difficult to offer in a COVID-safe manner—wireless internet access.

5. Test

OCLC test nog steeds met bibliotheekmaterialen en hoe lang het virus detecteerbaar blijft. De resultaten van Test 7 en 8 zijn beschikbaar. Lees hier het rapport (PDF)

As part of the REALM project’s research, Battelle has conducted eight natural attenuation studies to provide information on how long the infectious virus may survive on materials common to archives, libraries, and museums. Spread of the COVID-19 virus via contaminated objects (also called fomites) is not currently believed to be a primary method of transmission, but additional research is needed to better understand this route of transmission. 

6. Wakker

Mark Deckers heeft zijn nieuwe trendcurve gepubliceerd. Een van de nieuwe trends is woke. Maar eigenlijk is het veel beter om mensen te helpen, die door hun activistische leven in de problemen zijn gekomen.

Hieronder zijn twee voorbeelden hoe het kan gebeuren dat iemand aangevallen wordt om hun activiteiten om gelijkwaardigheid te creëren in de samenleving.

Research and Instruction Librarian for Music and the Fine Arts, Ellen Ogihara, resigned from St. Olaf on Friday, Jan. 29. In a letter sent to colleagues and circulated by others on the St. Olaf Extra email alias and other channels, Ogihara cites several instances of bias and discrimination she experienced throughout her time with library and information technology services (LITS).

“Over the last two years since I began this position, the environment at the college, and within the libraries and IT, has become increasingly hostile, and as a person of color, I no longer feel safe or welcome at this institution,” Ogihara wrote in the letter’s introduction.

Professor Corinne Fowler, of the University of Leicester, told Byline Times that, following sustained attacks on her work, she has reported three incidents of threats to the police, while a project she has led to teach school children about the imperial history of buildings in their local area has been investigated by MPs in an attempt at political intimidation.

“I consider it to be a worrying level of interference with intellectual freedom,” she said.

7. Waarde

We kunnen altijd wel zeggen hoe waardevol de bibliotheken zijn, maar het is altijd beter om anderen dat uit te leggen.

Too Loud, a 16-episode, two-season animated comedy web series on YouTube, is another great example of libraries in animation. Created by Nico Colaleo, the series focuses on two clumsy and loud volunteers at the Chestertown Public Library somewhere in the Western United States: Sara (voiced by Kelsey Abbott) and Jeffrey (voiced by Colaleo), with abnormally large heads, have fun even while they do their jobs. The show has already garnered a wiki, fan art, and a loyal group of fans. While the show is geared toward children, viewers of all ages can enjoy its message about the value of libraries.

8. Wenselijk

Ik denk niet dat het wenselijk is wanneer bibliotheekmedewerkers (laat staan vrijwilligers) leengeschiedenis gaan doorvlooien om te bepalen wat voor boek iemand geschikt is.

Met de zelfservice kregen leners veel privacy, maar op deze manier wordt het teniet gedaan. En ja, de systemen hebben deze functie, maar het lijkt me allerminst wenselijk om dit te gebruiken voor zo'n actie.

Na acht weken lockdown tikten ze woensdag boekentas nummer veertienhonderd aan. Tijdens de eerste sluiting, in maart en april vorig jaar, bezorgden ze er ook al meer dan duizend. Qua uitgeleende boeken is dat een fractie van wat gebruikelijk is. Qua vreugde voor de leden, zegt Marlies, is het een „daverend succes”.

De bibliothecaressen hebben nog nooit zo los kunnen gaan met hun boekenkennis als nu. Niets leuker dan iemands leengeschiedenis doorvlooien om precies het goede boek te vinden voor een nieuwe tas. Of een lid dat de categorie ‘ik laat me verrassen’ aanvinkt – helemáál een feestje.

9. Oorlog

Aan de ene kant zitten de uitgevers, die blij zijn met de vele downloads van e-books en aan de andere zitten de bibliotheken, die veel moeten betalen voor de e-books.

Daartussenin zit de Amerikaanse e-bookapp Libby.

Libby downloads increased three times their usual amount beginning in late March. E-book checkout growth and new users on Overdrive both increased more than 50%.

Libby had helped to save libraries.

It had also accelerated a funding crisis. Public library budgets have never been luxe, and book acquisition budgets in particular have always been tight. Though it may seem counterintuitive to readers, e-books cost far more than physical books for libraries, meaning that increased demand for digital editions put libraries in a financial bind.

10. Seksisme

Seksisme bestaat ook in de bibliotheeksector en het uit zich op verschillende manieren. In Nederlandse artikelen ben ik het onderwerp nog nooit tegengekomen. In Nederland gaat het meer om de dienstverlening van bibliotheken, maar eigenlijk nooit over de omgangsvormen en de interne organisatieculturen van bibliotheken, zoals ook benoemd in item 1.

Gelukkig (of niet...) is er in Duitse bibliotheken wel aandacht voor dit ongewenste gedrag. Er is zelfs een serie/campagne voor en andere onderwerpen als homofobie, racisme en antisemitisme: ... begegnen!

In de zomer van 2020 is er een workshopserie geweest hoe seksisme zich uit en wat er tegen gedaan kan worden! Een verslag:

"Das ist doch kein Sexismus, das ist doch ein Kompliment": Ein Beitrag zum Umgang mit sexueller Diskriminierung im (Berufs-)Alltag.

In diesem Artikel finden sich viele Ansatzpunkte, die bereits vor mehreren Jahren von anderen Kolleg*innen vorgebracht wurden.[23] Mindestens ebenso alt sind die Debatten um die Umbenennung des Bibliothekartags, die von der »traditionsbewussten« Bibliothekar*innenriege beharrlich abgelehnt wird. Vielleicht müssen noch ein paar Jahre ins Land ziehen, oder positiv ausgedrückt: Ärmel hochkrempeln, und die offenen Baustellen als Herausforderung annehmen.

11. Collectief

Op dit moment is het CLB afgeschoten... De drempel van 90% was best hoog en ambitieus. Overigens las ik op LinkedIn diverse verwijten naar de nee-stemmers. Zo zonde dat er ook in de sector zo gedacht wordt over collega's, de nee-stemmers hebben valide punten waarom zij het niet willen.

Hopelijk komt er een open source versie van het CLB, waarbij elke bibliotheekleverancier haar eigen inbreng kan etaleren.

Enne praten over klanten helpt ook niet. ;-)

De drempel is niet gehaald, maar er is volgens de KB te veel steun voor de doelen van het CLB om het er bij te laten zitten: ‘Wellicht is het mogelijk om een alternatief te bedenken om de doelen te realiseren: een hogere waarde voor de samenleving en de klant, door versterking van de innovatiekracht, meer samenhang in het netwerk en lagere kosten.’ De besturen van VOB en SPN en de directie van de KB beraden zich nu eerst in eigen kring over een vervolg. Medio maart volgt hierover nader bericht.

Tot volgende week!

Dit was hem weer!

Groet,

Patrick

P.S. Aangezien in Australië het virus minder sterk is, kunnen bibliotheken daar weer mooie dingen aanbieden.

P.P.S. Ben je al lid van de Discord over Bibliotheken? Hier zijn nu zo'n 30 collega's uit diverse bibliotheken al aanwezig! Leuk om daar kennis te maken!